12月2-4日，劉晴副院長一行5人到淡水中心進行了工作調研。此次調研旨在了解中心對2009年院工作會議精神落實情況，特別是院“規劃貫徹落實年”有關工作的落實情況；重點調研了解09年工作主要亮點及存在的主要問題；以及需要院和上級主管部門支持的事項；調查了解淡水中心2010年的工作思路，為謀劃2010年全院工作做準備。
劉晴副院長一行分別召開了科研人員代表、中層干部、領導班子和老干部4個座談會。座談會上，與會人員圍繞科學研究、學科發展與學術交流、人才隊伍建設、財務管理等13個方面進行了充分交流，分析了院、所兩級發展中存在的主要問題，尤其對一些關系中心科學發展的難點、焦點問題交換了意見。淡水中心領導班子就分管工作及存在的問題進行了匯報，并對院、所下一步發展提出了想法和建議。
在調研即將結束之際，劉晴副院長代表調研組作了總結講話，一是希望淡水中心努力挖掘自身潛力，在一些急需發展的學科上，找準突破口，創新思路；在人才隊伍建設上，要從自身做起。提出科研人員要多學習財務知識、財務人員要多學習業務知識。二是加強院、所相互溝通，爭取逐步解決制約中心發展的瓶頸問題，發揮淡水中心的優勢，開好2010年全院的希望之門。